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时间:2022/3/20 14:47:02   作者:admin   来源:   阅读:91   评论:0
内容摘要:  前几天一直流传的网易哈利波特项目组年终奖888888,腾讯英雄联盟项目组年终奖每人现金120万,让不少打工人原地酸到发酵。  “如何成功跳槽进大厂”也成为了大部分职场人的必修内容。  每年春节过后更是跳槽高峰期。因为年终奖到手,跳槽更加气定神闲,而且这个时间机会也比平时更多。...

  前几天一直流传的网易哈利波特项目组年终奖888888,腾讯英雄联盟项目组年终奖每人现金120万,让不少打工人原地酸到发酵。

  “如何成功跳槽进大厂”也成为了大部分职场人的必修内容。

  每年春节过后更是跳槽高峰期。因为年终奖到手,跳槽更加气定神闲,而且这个时间机会也比平时更多。

  但实际上却是理想很丰满,现实很心酸。很多朋友,在跟我提起跳槽、进大厂这件事都会说:“很容易丢西瓜捡芝麻,找到好工作真的很难”。

  所以今天为大家梳理一下跳槽前一定要做的一些思考和准备,以及进大厂的提升指南!帮你跳槽找到好工作,拿到高薪offer!

  思考:你到底该不该跳槽?大家想跳槽离开原公司的原因众多,但最终都可以分为:钱、工作、人际关系,如果你是因为以下三点想跳槽,奉劝你立刻打消这个念头!

  1、为薪水跳槽

  跳槽涨薪20%已经成为业内流传的“标准”,但纯粹因为薪水跳槽是短视的,频繁的变动会让企业看不到这个人的成长度和眼光,属于透支自己未来的行为,很容易得不偿失。

  2、因为遇到困难而跳槽

  如果你是因为在目前工作中遇到了困难,无法解决而想跳槽,是非常不建议的。因为无论在哪家公司你都会遇到难题,都需要更加专业的能力,让你解决问题,逃避不是长久之计!

  3、因无法胜任现在工作跳槽

  无法胜任工作可以侧方面说明你工作能力的不足。如果在你的能力无法支持你 拿到好工作offer的情况下去跳槽,亏的只有自己。

  因为没有企业愿意招一位工作能力不行的人,也会因此出现降薪的情况,即使成功跳槽到下一家,也不会有太大改变。

  准备:跳槽前有哪些事情是必须要做好的?1、做好职业发展规划

  跳槽前应该对自己的职业发展做一次规划,只有当你有明确目标,并为之努力,才会有好的结果。

  而给自己做职业规划则是很难的事情,因为你对行业岗位的认知不够全面,此时你需要:

  进入运营圈子,多结实行业内的运营大佬,她们的视野会更加宽阔,对运营也有mg真人游戏哪个平台好更加全面的认知,可以有效帮到你;

  找到自己喜欢的方向,树立长远目标,为长远目标制定短期计划,阶段性提高能力,从而达到自己的长远目标。

  2、对目标职位做一番考察

  跳槽前一定要仔细研究你的目标岗位,需要看看自己的能力是否达到了要求,缺失哪些能力。

  比如你想做活动运营——

  一个活动运营岗位,涉及到用户运营能力、活动运营能力、产品运营能力以及数据分析能力。

  要知道你缺失的能力一定会成为你的劣势,会导致你跳槽不成功。想成功就要先缩短你与目标岗位的距离。

  3、总结自己的项目经验

  项目可以考察一个人的大局观,策略输出、落地、复盘总结能力;也可以在简历上成为好工作的‘敲门砖’;更是能让企业对你的能力表示肯定的关键点。所以总结项目经验也是必要的一步。

  4、提高自身能力,拥有核心竞争力

  前几点都在告诉大家怎样准备跳槽,但能够决定跳槽成功与否的核心则是自身能力问题!

  一个人的职业生涯要想顺利,想稳定升职加薪、跳槽成功,就要让自己拥有核心竞争力,减少自己的能力短板,不然很难达到企业要求。

  此时你需要明确知道自己缺失哪些能力,罗列这些不足点,一项一项地进行攻克,全面提升自身能力,达到全栈运营的标准。

  如果你不会做职业规划、没有项目经验、没有核心竞争力自身、能力距离目标差很多,该怎么办?

  提升计划:如何系统提升运营能力拿到高薪offer。既然是想跳槽、想进大厂,那我们就不得不去参照大厂运营人能力模型,给自己制定一个提升计划!

  小编为大家列举了鹅厂P6-P8级别运营人的能力模型,大家可以进行差缺补漏。

  会哪些、不会哪些?不会的该怎么学?

  在此推荐腾讯课堂和起点课堂联合办学,专为运营人打造的《90天互联网运营实战班》直播课程。

  与市面上其他运营课不同的是:

  课程是腾讯认证的运营好课:学习内容通过了腾讯P12级专家团队严格审核,完全对标腾讯P6-P8级别运营人能力标准,可以成为大家进大厂、自我提升的不二选择!

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  课程内容会跟随行业变动更新:让大家学到新的、有用的、大厂认可的运营知识!

  课程可以从以下几点帮助大家提升能力,实现进大厂、升职加薪!

  1、学习8大运营板块,收获体系化运营知识课程内包含8大运营板块,通过【基础-提升-进阶-实操】的流程,听、学、演、练多位一体的学习方式。

  让你收获系统的运营知识,掌握运营各岗位工作逻辑和核心技能,对不同运营岗位都有一套系统的工作方法。

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  1)结构框架清晰完整、逻辑清晰

  2)“注重数据”

  3)“有自己的想法和结论”

  这是天赋吗?并不是,这是经过老师一次次指导、批改,加上同学的努力后做出来的。

  (90天运营导师项目指导、批改截图)

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  3、向行业内资深运营大咖请教、学习不管是学习、求职还是解决工作问题,身边有一位前辈、朋友帮助你、指导你,一切都会变得更加容易一些!

  在90天运营实战班中,有5位平均在大厂工作10年+的资深运营大咖,亲授运营专业知识;1位13年经验的HRBP,从简历、面试多方面帮你就业。

  导师们现在仍在互联网各大头部大厂工作,思维、玩法、运营知识都是实时更新的,不会出现思维落后、信息差情况的存在。并且每位导师在各自企业内部都担任着内训导师、面试官的角色。

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